Вакансии
Ведущий специалист по адаптации
ЗАДАЧИ:
- — Адаптация новых сотрудников: сопровождение нового сотрудника в прохождении Листа ознакомления, информационная поддержка в первые дни работы, сбор анкет обратной связи новых сотрудников в период испытательного срока;
- — Развитие системы адаптации персонала, разработка программ по адаптации персонала ЦОК, ОП;
- — Проведение для новых сотрудников Welcome-тренинг;
- — Проведение выходного интервью (exit interview);
- — Развитие программы по работе со студентами, молодыми специалистами, участие на Ярмарках вакансий;
- — Разработка регламента по адаптации, Книги новому сотруднику, Карт проектов;
- — Контроль организации на проектах строительства «Офиса по работе с персоналом»;
- — Контроль наполнения и своевременного обновления на проектах строительства «Стенда по работе с персоналом»;
- — Свод отчетности по адаптации персонала ЦОК, ОП, презентация отчетов Руководству .
Топ-менеджмент собеседует Фокин Олег Владимирович. Остальные вакансии собеседуют руководители бизнес подразделений.